成都节税政策

股权架构设计的作用：合理分配公司利润；利于公司进行资本运作；有利于吸引好的管理人才、技术人才和经营人才；可以降低企业的税收负担。在股权架构设计时，首先要明确股权架构设计是为了解决什么问题。有的人是为了解决个人投资问题，有的人是为了解决公司融资问题，有的是为了解决企业未来上市的问题，还有的人是为了解决将来资本运作过程中不同主体之间利益分配问题。股权架构设计要围绕企业发展战略，根据企业的实际情况设计，切忌盲目跟风。有很多企业家认为，自己公司上市后就没有必要再进行股权架构设计了。成都节税规划就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。成都节税政策

据统计，我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾，则是内部矛盾中主要、相当有破坏性的。许多公司业务做得不错，也以倒闭收场；甚至越是挣钱，倒闭得越快，往往是因为股东之间的权益不平衡，引发股东矛盾，阻断了公司的持续经营。除非实质股东只有一个人，否则企业出现股东矛盾的概率几乎是完全。公司股东有两方面基本的权利—财产权利（剩余索取权）和控制权利（剩余控制权）。前者主要表现为分红和分配剩余财产，后者主要表现为选择管理者和决定重大事项。也正是这两种基本权利，造成股东之间、股东和控制人之间天然的矛盾。四川土地出租节税调节房地产节税就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。

在企业的的初创期，公司遇到的问题不会很复杂，合伙人都拥有共同的目标，向着共同愿景使劲干，只涉及到合伙人如何进入，如何分配，如何退出的问题。严谨的话，会签订好相应的协议，做好约束就开干。不严谨的话，合伙人只凭一个口头约定就可以往前冲。在企业成长期的时候，企业可能需要快速的扩张，就需要一定的融资，这个时候就需要商业计划书（BP）和融资总监（FA），同时面临着公司如何估值，投资者对公司评价的问题。在整个商业模式中，其中的交易结构尤为重要，务必三思而后行。在企业扩张期，一般说来，公司可能已经具备了足够的盈利能力，也有一定的实力了，但想公司进一步发展壮大，就面临着分钱（分权）的问题，也就是股权激励的问题，如果不股改，公司就很难做大。（华为就是股改成功的比较好案例）企业在成熟期的时候，源源不断的资本涌入，面临此境，创始人的股权会被慢慢稀释，这时就需要通过有效的手段牢牢掌握住公司的控制权，避免出现纷争。（如雷士照明、国美之争、山水水泥之争）在企业有计划上市的时候，遇到的问题是管理水平提升和资本市场上规则的问题，因为不懂资本规则而导致创始人被坑的案例也不在少数。

商业模式是公司重要的问题，而商业模式有内部商业模式和外部商业模式之分，而内部商业模式则是公司重要的商业模式；如何分好权、分好利、如何分好股、如何分好责，是整个商业模式的根本；我们现在所说的股权设计就是公司内部重要的商业模式；先谋之而后动，许多企业家都明白，合理的股权结构是公司重要的商业模式，这不仅设计合伙人之间的顶层股权设计、员工激励，还涉及贯穿上下游资源的激励、股权融资和对外投资等，是整个公司的整个生命线。科学的股权设计将会带动整个公司的快速发展新都节税规划就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。

好的股权架构能保障公司稳健的走下去，质量的组织架构会包含：1、公司组织架构和股东架构透明化；2、内部自我监督机制；3、股东持股情况和变更情况说明；4、有名的风险投资机构，或是有实力有背景的公司；例如，开鑫贷公司由国开金融有限责任公司和江苏省内国有大型企业共同投资设立。目前，国开金融投资并管理着包括中非发展基金、中国比利时基金等。同时，国开行占有开鑫贷38%的股份，这样平台就不会出现一个人说了算，公司的各项运作都会由董事会讨论决策。新都如何节税就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。成都节税政策

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税务机关会怎样核定股权转让收入？首要的，也是主要的核定方法就是“净资产核定法”。也就是股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定。如果被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的，主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入。举例来说，如果被转让企业的净资产是2000万元，个人股东转让50%的股份，转让合同价格是800万元，税务机关是不认可的，需要按1000万元核定转让收入。另外如果该企业的资产总额中房屋的比例是30%，那么还需要参考中介机构出具的评估价，很可能评估价大于入账价，如果按评估价算下来企业净资产是3000万元，那么转让50%的股份，转让收入会核定为1500万元。成都节税政策